- انوش الشريرهعضو ماسى
- عدد المساهمات : 230
تاريخ التسجيل : 21/09/2014
دورة إعداد وبناء سياسات الموارد البشرية والهياكل التنظيمية (Protic For Training )
الأربعاء 23 ديسمبر 2015, 14:08
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
إعداد وبناء سياسات الموارد البشرية والهياكل التنظيمية
مكان إنعقاد الدورة : دبـي – الإمـارات الـعـربيـة المتحـدة
تـاريـخ الإنـعـقــاد : 7 فبـرايـر 2016 م لـمـدة 5 ايام
مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها
كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )
للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل
بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
Mobile : 00201156637750
Mobile : 00971566935393
Viber & WhatsApp : 00971525210508
E-Mail : info@proticg.com
Web site : www.proticg.com
Skype : Proticg.com
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
إعداد وبناء سياسات الموارد البشرية والهياكل التنظيمية
مكان إنعقاد الدورة : دبـي – الإمـارات الـعـربيـة المتحـدة
تـاريـخ الإنـعـقــاد : 7 فبـرايـر 2016 م لـمـدة 5 ايام
مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها
كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )
للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل
بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
Mobile : 00201156637750
Mobile : 00971566935393
Viber & WhatsApp : 00971525210508
E-Mail : info@proticg.com
Web site : www.proticg.com
Skype : Proticg.com
- دورة مهارات الاستقطاب والتعيين وأساليب المحافظة على الموارد البشرية المتاحة وتطويرها (Legal Information System for Training )
- دورة المعاير المتقدمة في تخطيط وتنظيم اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية (Protic For Training )
- دورة المعايير المتقدمة في تخطيط وتنظيم اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية (Protic For Training )
- دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـر أكتـوبـر 2015 م (protic for training )
- دورة الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشرية وشـــؤون الموظفين (Legal Information System for Training )
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى